EPA外国人看護師・介護福祉士受入れのあらまし
日本とインドネシア、フィリピン及びベトナムとの間で締結された日尼経済連携協定（日尼EPA）、日比経済連携協定（日比EPA）及び日越交換公文（日越EPA）に基づくインドネシア人・フィリピン人・ベトナム人看護師・介護福祉士候補者の受入れが開始しました。インドネシアからの受入れは平成20年度、フィリピンからの受入れは平成21年度、ベトナムからの受入れは平成26年度からそれぞれ行っております。
EPA看護師・介護福祉士紹介サービスのご利用メリット
- 弊社で募集をし、厳選した人材をご紹介しますので、求人活動の手間や広告コストを軽減できます。
- 成功報酬制のサービスであり、採用できるまで一切費用は掛かりません。
- 弊社サービスを利用し、入職された方が一定期間以内に退職された場合、返金規定に基づきご紹介料金を返金いたします。
- 弊社独自のプロモーションを駆使し、経験・スキル等ご要望にマッチした人材がご紹介できます。
- 常時人材募集を行っておりますので、採用したい時にすぐマッチングを行い、ご紹介することが可能です。
人材紹介の流れ
Step.1
(お打合せ)
弊社コンサルタントより、採用計画/求人内容/採用条件などをヒアリングさせて頂きます。
Step.2
(お申し込み)
申込書受領後、人材のご紹介をスタートさせて頂きます。＊個人情報を遵守するため、事前に守秘義務の項目を含む申込書が必要となります。
Step.3
(求人票の提出)
求人票を提出していただきます。
Step.4
(マッチング)
求人票の内容に合致した人材を自社及び他社データベースからサーチ/スカウトし貴社への応募へ導きます。
Step.5
(ご紹介)
貴社のご希望に沿った人材をご紹介致します。 ＊求人票に合致していない場合でも、貴社の事業フェーズに合わせ、必要である可能性のある人材を別途ご提案させて頂くこともございます。
Step.6
(貴社でのご選考)
合否判定後の応募者への連絡、面接日時のご調整などを代行致します。
Step.7
(各種申請)
在留資格、指定書等の入国管理局への変更申請。
※申請サポートもございます。（別途オプション）
Step.8
(ご入社)
入社日までしっかりフォロー致します。